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  企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自愿建立的補充養老保險制度。那么企業年金提取的時間是什么時候呢?下面有找法網小編為您詳細介紹。

  一、企業年金提取的時間

  按照《企業年金試行辦法》的相關規定,符合下列條件之一的計劃參加職工,可以領取企業年金待遇:

  1、達到國家規定的退休年齡。

  計劃參加職工根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》或其他法律法規的相關規定辦理退休手續后,即可領取企業年金待遇。需要提交的資料包括企業蓋章確認的待遇支付申請書、退休證明、身份證、存折或銀行卡復印件等。

  2、退休前身故。

  計劃參加職工若在退休前不幸身故,其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或者法定繼承人一次性領取。指定的受益人或者法定繼承人需提供企業蓋章確認的待遇支付申請書、身份證、存折或銀行卡復印件、當地公安機關出具的死亡證明等材料。三是出國(境)定居。計劃參加職工若在退休前出國(境)定居,也可以要求一次性領取企業年金個人賬戶余額。提交的資料包括企業蓋章確認的待遇支付申請書、由政府部門出具的有效出國證明、身份證、存折或銀行卡復印件等。

  在實際操作中,多數企業在企業年金方案中規定,喪失勞動能力辦理病退或提前退休的計劃參加人,也可以申請提前領取企業年金待遇。當滿足領取條件后,計劃參加職工可以提出領取申請,填寫相關表格,提交相關資料,由受托人審核。審核通過后,受托人將指令賬戶管理人和托管人進行相應待遇支付操作。企業年金的領取方式視企業年金方案規定的不同而有所不同,但歸納起來,有以下三種領取方式:

  1、一次性領取。

  計劃參加職工將已歸屬個人的企業年金個人賬戶資金一次性領取完畢。一次性領取適用于方案規定正常退休后可以一次領取的情況,以及身故或出國(境)定居的情況。

  2、分期領取。

  企業可根據自身需要,在方案中確定企業年金待遇的領取頻率、領取期限或者每期領取數額。計劃參加職工按方案確定的領取方式領取企業年金待遇,直至該職工的企業年金個人賬戶資金領取完畢為止。

  3、轉換為商業年金,終身領取或定期領取。

  計劃參加職工可以將企業年金個人賬戶資金轉換為管理人提供的終身年金、定期年金等多種商業年金產品,以滿足自己不同的領取需求。

  以上便是找法網小編為您整理的關于企業年金的相關內容,但是企業年金都是需要退休后才能領取的。

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