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  離職,是職場上的常態了。離職的理由各種各樣,在合適的時機把離職風險降到最小才完美。想必很多人都想要了解,離職前需要注意哪些細節?擅自離職不交接如何處理?員工離職后如何提取住房公積金?下面由找法網小編為您介紹一下。

離職前需要注意哪些細節

  一、離職前需要注意哪些細節

  1、提前30天遞交辭職申請;

  這點非常重要,時間。 你遞交申請的日期開始算的,申請沒有必要多復雜,言簡意賅就行。注意要親筆簽名及日期。

  2、到期填寫離職交接表,交清物品,并雙方簽字。如果沒有交接人就給直屬領導。

  3、離職時要把解除勞動關系的證明拿回來,即是我們所說的離職證明。

  這點一定要有,到下家的時候也是這個證明,以免后續不便。

  4、轉移社保、公積金等手續是人事的事情,這個你不要擔心,人事對這個事情是很積極的,因為這個就是他們的本職工作。

  二、擅自離職不交接如何處理

  根據《勞動合同法》第五十條第二款的規定,勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。所以,為了確保勞動者能夠按時交接工作,可以與其約定相關的經濟補償金等都于交接完畢時支付。在此要注意:如果雙方約定了辦理工作交接的時間,勞動者沒有按照約定辦理,此時,用人單位自然可以對抗勞動者支付經濟補償金的請求。

  根據《勞動合同法》第三十九條明確規定了如果勞動者嚴重違反規章制度的,用人單位可以解除勞動合同,并且不用支付經濟補償金。這樣的話,勞動者一旦出現拒不配合的情形,用人單位就可以以此為由解除勞動合同。

  三、員工離職后如何提取住房公積金

  住房公積金提取是指繳存住房公積金的職工按照規定把自己住房公積金賬戶內的存儲余額取出來的行為。員工離職后需要提取住房公積金:

  1、需要本人到原單位或者企業辦理《解除勞動合同證明書》。

  2、辦理玩《解除勞動合同證明書》后,單位或企業確定辦理人離職后,就可以讓原單位或公司開具一份又原單位或企業蓋章的《住房公積金提取單位證明》。

  3、攜帶上述兩份材料,并攜帶好自己的身份證去公積金行。

  4、使用公積金的銀行卡,在銀行柜臺辦理提取公積金手續。

  5、等待公積金到賬。

  以上是找法網小編整理的關于離職前需要注意哪些細節、擅自離職不交接如何處理、員工離職后如何提取住房公積金的內容。希望上文的的內容會有所幫助。還有其他需要了解的法律知識,歡迎上找法網的法律平臺,我們的律師會對于疑問進行專業的咨詢解答。

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